Українських роботодавців запрошують взяти участь у конкурсі «Велопрацедавець 2019», який вперше проходить у 8 містах: Київ, Харків, Полтава, Кривий Ріг, Запоріжжя, Херсон, Вінниця та Одеса.

Про це повідомили організатори, учасники та партнери конкурсу на брифінгу в HUB у Києві.

Конкурс «Велопрацедавець року» відзначає найбільш зручні для користувачів велосипеда офіси. Він заохочує роботодавців створювати для співробітників та клієнтів умови, які дають змогу приїжджати в офіс велосипедом (щонайменше — велопарковка).

«У Києві конкурс проходить уже вдесяте, на національному рівні — вперше. У конкурсі беруть участь компанії з різних сфер бізнесу, часто це IT, але також це бізнес-центри, супермаркети, виробничі підприємства і навіть міністерства. Велокультура може стати частиною програми wellness, яка зміцнює і береже здоров’я співробітників, скорочує кількість лікарняних і підвищує рівень працездатності», – заявила Маріанна Маршаленко, координаторка партнерської роботи U-Cycle (ГО «Асоціація велосипедистів Києва»).

«У нашому київському офісі Intellias є велопарковки під наглядом, душові та місця для переодягання. Ми не лише створили умови, а й заохочуємо користуватись велосипедом і щоліта проводимо акцію «Велосипед як велкам бонус» для нових співробітників. Також ми регулярно підтримуємо дитячі велозмагання «Дивогонка» і влаштовуємо для колег веселі велопрогулянки», – розповіла Ольга Чумакова, HR Marketing Specialist IT-компанії Intellias, яка здобула титул «Велопрацедавець 2018».

«Не тільки в повсякденному, а й у робочому житті люди намагаються правильно харчуватися, відмовитися від шкідливих звичок, більше рухатися. Ми як роботодавці маємо всіляко сприяти розвитку цього тренду та підтримувати прагнення своїх співробітників до здорового способу життя. У нинішньому офісі у нас є душова кабіна для тих, хто добирається на роботу на велосипеді. А зовсім скоро ми переїдемо в новий просторий офіс в UNIT.City, з велопарковками і ще комфортнішими умовами. Сподіваюся, цю тенденцію з кожним роком підхоплюватимуть дедалі більше компаній в Україні, і нам разом вдасться зробити націю більш мобільною, здоровою і сучасною. Конкурс «Велопрацедавець року» — величезний крок на шляху до досягнення цієї мети, тому бажаю всім учасникам удачі та натхнення. Ви молодці», – сказав Вадим Горянський, Field Sales Director robota.ua, головного інфопартнера конкурсу.

Організатором конкурсу є U-Cycle (ГО «Асоціація велосипедистів Києва»). Локальними координаторами є місцеві громадські організації. Головним інформаційним партнером конкурсу є robota.ua, інфопартнери — Європейська Бізнес Асоціація та платформа розвитку кар’єри Career Hub. Медіапартнер конкурсу — сайт позитивних новин #ШОТАМ, партнер з подарунків — юридична фірма EVERLEGAL.

Щоб взяти участь у конкурсі, достатньо заповнити заявку на сайті конкурсу «Велопрацедавець року».

Умови конкурсу

Як взяти участь

Контакти

Кубок Велопрацедавця 2018 виграла українська IT-компанія Intellias, яка перемогла в конкурсі на найкращого роботодавця з велоумовами для співробітників.

Починаючи з 2010 року, конкурс щороку проводить Асоціація велосипедистів Києва серед роботодавців столиці та міст-супутників. IT-компанія Intellias має офіси в Києві, Харкові, Одесі та Львові. У конкурсі «Велопрацедавець року» брав участь київський офіс.

Які велоумови має компанія

В офісі Intellias є велопарковки під наглядом, душові з рушниками, гелями та шампунями, а також місця для переодягання. У компанії не лише створили умови, а й заохочують користуватись велосипедом і щоліта проводять акцію Code a bike — «Велосипед як велкам бонус» для нових співробітників. А тим, хто вже працює в Intellias, час від часу дарують або розігрують велосипеди з інших приводів. Наприклад, 500-му співробітнику подарували зручний складаний велосипед, а 1000-му — електровелосипед.

Intellias був спонсором кінофестивалю «Ровер» — першого заходу такого формату в Україні, який був профінансований методом краудфандингу. Компанія регулярно підтримує дитячі велозмагання «Дивогонка», а також відряджає колег у тривалі і веселі велопрогулянки, забезпечуючи при цьому всім необхідним. А ще Intellias оплачує участь колег у велозмаганнях, наприклад, у «Київській Сотці» та Ironman. У компанії заохочують колег до флешмобів, наприклад, «Велосипедом на роботу».

Деякі з працівників IT-компанії захоплюються велотуризмом і «намотують» по 1000 км на місяць. Вони регулярно діляться звітами з велопоїздок Україною та іншими регіонами, а дехто навіть бере напрокат велосипед у відрядженні та їде досліджувати Бельгію, Нідерланди, Німеччину та Австрію. Дізнатись більше про велоспільноту Intellias можна на сайті компанії.

Хто в компанії став ініціатором велоумов в офісі? Навіщо це компанії?

Ольга Дюжева, HR & Recruitment Director, Intellias:

Це сталося поступово. Перша велопарковка з’явилась в нашому старому офісі у Львові, орієнтовно в 2011 році. Того літа кілька наших колег почали регулярно їздити на роботу велосипедом та попросили про таку зручність. Приблизно тоді ж зробили і душ в офісі.

А з 2012 року ми почали нашу щорічну літню акцію, коли ми даруємо велосипеди новим колегам як велкам бонуси. Ми і перед тим дарували велкам бонуси, це були ноутбуки. А тут подумали, що хочемо, аби наш подарунок був особливим. А велосипед – це здоров’я, фан та екодружність. Тобто це не просто гроші, подаровані в іншому вигляді, це й додаткова цінність для людини. Хоча тим, хто хоче взяти подарунок грошима, ми також не відмовляємо, адже часом в людини вже є велосипед. Або вона хоче придбати щось дуже круте і дороге, і тоді може докласти якусь суму від себе.

Це і стало підґрунтям позиціонування нашої компанії як велодружньої. На це нашарувались й інші елементи – щорічні велопрогулянки, підтримка дитячих змагань «Дивогонка», участь у львівських та київських сотках та багато іншого. Тепер це невідмінна частина нашого бренду.

Чи підтримують корпоративну велокультуру співробітники?

Олексій Шкарупа, Senior C++ Developer в Intellias, Київ:

Що для мене велосипед? Це привід бути щасливою людиною і спосіб, як цього досягнути у повсякденні. Я не розглядаю велосипед як якусь принципову альтернативу громадському транспорту. Для мене велосипед — це джерело гарного настрою, заряд бадьорості на весь день, знаряддя, яке може перетворити повсякденну рутину на щось більш цікаве.

Я мешкаю в Києві на Оболоні, а офіс на Подолі. Мені доволі зручно їздити на роботу велосипедом. Поки що в Києві мало зроблено для розвитку інфраструктури. Навіть суспільство не сприймає велосипед як альтернативний спосіб пересування по місту і часто можна побачити прояви неповаги та зневажливого ставлення до велосипедистів. Для того, щоб велосипед став реальною альтернативою, має бути втілено багато змін і пройти чимало часу. У пересічних громадян має змінитися ставлення, має з’явитися повага і розуміння людини на велосипеді.

Для себе я проклав найзручніший маршрут і більш-менш звів до мінімуму проблему відсутності інфраструктури як такої.

Величезна дяка фірмі Intellias, яка в 2018 році була названа «Велопрацедавцем року». Усі умови нашого офісу сприяють розвитку велокультурі: душові кабінки є на кожному поверсі, є всі необхідні засоби: рушники, гель, фен тощо. Також велопарковка на закритому подвір’ї — це теж чималий бонус і корисна зручність.

Дзвенислава Петришин, Test automation engineer в Intellias:

Я живу і працюю у Львові, іноді їжджу велосипедом на роботу. Крім того, я займаюсь у спортзалі, ходжу на плавання і скелелазіння. Але у дні, коли їду в офіс велосипедом, завжди радію, що сьогодні вже мала фізичне навантаження і можу не переживати, що ввечері не встигну на тренування. Велосипед додає мені здоров’я та гарного настрою, тому, коли є нагода, я беру участь у веломандрівках за місто з друзями й у веловиїздах із колегами, які влаштовують у нас на роботі.

Нагадаємо, Велопрацедавець року — конкурс від Асоціації велосипедистів Києва, який відзначає бізнес за найкращі велоумови для співробітників. У 2018 році конкурс відбувся у дев’ятий раз. Переможцями конкурсу попередніх років були юридична фірма EVERLEGAL (2017), офіс групи компаній інтернет-торгівлі EVO.company (2016), ІТ-компанія ZEO Alliance (2015), ІТ-компанія Luxoft Ukraine (2014), медіахолдинг 1+1 media (2013), ІТ-компанії Ciklum (2012), Melexis Ukraine (2011), GlobalLogic Ukraine (2010).

Якщо ви хочете розвивати велокультуру у своїй компанії/організації/установі, і не знаєте, з чого почати — можете скористатись готовим пакетом рішень від Асоціації велосипедистів Києва.

У 2019 році Асоціація велосипедистів Києва запустила сертифікаційну програму Bike Friendly Company для закладів, які створили велоумови для клієнтів.

Асоціація велосипедистів Києва поцікавилась у компанії MELEXIS UKRAINE, яка стала Велопрацедавцем 2011, чому вона заохочує співробітників їздити велосипедом на роботу і що це дає самим співробітникам.

Компанія MELEXIS UKRAINE займається інженерними дослідженнями і розробкою в галузі мікроелектроніки. Офіс розташований в Києві на вул. Котельникова, 4.
У компанії є велопарковка, душові, роздягальні, шафи для зберігання одягу та інвентарю.

У відділі кадрів розповіли, що вперше задумались над встановленням велопарковок у 2007 році. Близько 10 співробітників з 48 їздять велосипедом на роботу зараз, і кількість людей постійно збільшується по 1-3 людини щороку.

Чому для вас важливо підтримувати працівників на велосипедах?

Тому що здоровий спосіб життя це дуже гарна річ, і потрібно всебічно підтримувати людей у цьому прагненні. По друге ми розвантажуємо місто від автомобільного транспорту і зменьшуємо кількість шкідливих викідив у повітря.

Чи заохочуєте співробітників їздити велосипедом на роботу і яким чином?

Створюємо сприятливі умови для користування велосипедом. Мелексис проводить щорічні змагання з Триатлону серед працівників, змагання організовуються у країнах Європи де є офіси Мелексіс. Участь в змаганнях, для працівників безкоштовна. Єдина умова, це постійна підготовка до змагань, в рамках Триатлон клуба Київського офісу.

Чи плануєте сезонні корпоративні велозаїзди / велопікніки?

Так, ми влаштовуємо велозаїзди щонайменше два рази на рік, на початку та наприкінці сезону. Як правило це велозаїзд з Київа до Пущаводиці з зупинкою на пікнік біля озера. Участь приймають працівники разом із сімями.

Чи використовуєте Ви лояльність компанії до вело як додатковий бонус при рекрутингу?

Скоріше ні, але про те, що ми підримуємо працівників які бажають займатись спортом завжди наголошуємо. У нас підтримуються спортивні клуби з настольного тенісу, триатлону, йоги та футболу.

Маслікова Анна Сергіївна, генеральний директор MELEXIS UKRAINE

Чи користуєтесь Ви велосипедом для пересування містом?

На жаль, ні, оскільки проживаю за містом.

Чи підтримуєте Ви співробітників, що їздять велосипедом на роботу?

Так.

Яка мотивація була участі у конкурсі Велопрацедавець 2011?

Показати приклад іншим компаніям і залучити їх до створення велоінфраструктури на підприємствах.

Чи змінилось щось в компанії після отримання перемоги в конкурсі?

Співробітники, які організовували велоіфраструктуру, показали гарний приклад. І після цого почали створюватись інші спортивні клуби з числа співробітників.

Чи святкували Ви цю подію в офісі?

Так, з легким фуршетом з піцою та соком.

Як на Вашу думку відбувається розвиток велоінфраструктури в Києві?

Дуже добре, що кількисть людей, які обирають велосипед зростає. На жаль, влада та адміністрація Київа не встигають за прагненням людей.

Наталія Сідорук, відділ кадрів MELEXIS UKRAINE

Чи користуєтесь Ви велосипедом для пересування містом?

Ні. Я погано їжджу на велосипеді, тому не використовую велосипед як засіб пересування по місту.

Чи є в компанії програма по соціальній відповідальності?

Компанія має багато проектів, пов’язаних з соціальною відповідальністю. Основний напрям цих проектів – поширення та розвиток технічної освіти в Україні. Компанія веде проекти по співпраці із студентами та викладачами ВНЗ, школярами (СТЕМ-проекти).

Чи цікаво Вам розвивати велокультуру на підприємстві як один з напрямів такої програми?

Ми вже зробили деякі кроки для поширення велокультури серед колег (обладнана велопарковка, душові кабінки, ячейки для зберігання особистих речей, організація велопрогулянок співробітниками). Сподіваємось надихнутись новими ідеями на церемонії нагородження для покращення нашої програми.

Чи плануєте робити виїзну екскурсію для працівників офісу?

У нас уже є досвід організації велопрогулянок працівниками офісу. Думаю, будемо продовжувати цю практику.

Максим, проектний менеджер MELEXIS UKRAINE:

Розкажіть чому і коли Ви почали їздити велосипедом в офіс?

Близько 12 рокiв тому, коли офiс переiхав на Святошин. Це близько 7 км від дому.

Чи одразу була велопарковка?

Так, було мiсце для паркування.

Які б зручності для велосипедистів в офісі Ви б створили додатково?

Велостанок, набiр для велоремонту.

Чи підтримують Вас колеги?
Так.

Чи заохочує Вас керівництво компанії?
Так.

З якими проблемами Ви зіткнулись, пересівши на ровер?
Залежнiсть вiд погоди.

Чи допомагає велосипед у плануванні свого часу?
По-рiзному.

Які переваги їзди велосипедом Ви відчули? (здоров,я / час / кошти тощо)
Здоров’я і час.

Чи хотіли б Ви, щоб компанія організувала виїзний велопікнік?
Так, і вже було.

Чи пройшли б Ви навчання у велошколі з безпеки руху?
Так.

Нагадаємо, до 1 жовтня 2018 року триває прийом заявок на конкурс «Велопрацедавець 2018» для роботодавців Києва та міст-супутників.

Мета конкурсу — промоція їзди на велосипеді по місту, зокрема на роботу, і створення велосипедної інфраструктури в офісах. Стаючи bike-friendly, компанії проявляють свою активну позицію на шляху до комфортного міста.

У 2018 році конкурс пройде в Києві у дев’ятий раз. Переможцями попередніх років були юридична фірма EVERLEGAL (2017), група компаній інтернет-торгівлі EVO (2016),  ІТ-компанія ZEO-Alliance(2015), ІТ-компанія Luxoft (2014), Телеканал 1+1 (2013),  ІТ-компанія Ciklum (2012), Melexis Ukraine (2011), IT-компанія GlobalLogic (2010).

Організатором конкурсу є Асоціація велосипедистів Києва. У 2018 році конкурс «Велопрацедавець року» проходить у рамках проекту Cycling Matters за фінансової підтримки Програми сприяння громадській активності «Долучайся!», що фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) та впроваджується Pact в Україні.

Партнером конкурсу є Центр КСВ (Центр «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності»).

Як взяти участь у конкурсі «Велопрацедавець 2018»

Асоціація велосипедистів Києва поцікавилась у компанії Luxoft Ukraine, яка стала Велопрацедавцем 2014, чому вона заохочує співробітників їздити велосипедом на роботу і що це дає самим співробітникам.

Компанія Luxoft Ukraine розробляє програмне забезпечення та інноваційні ІТ-рішення. Офіс компанії розташований у БЦ ІРВА (вул. Радищева, 10/14) і  БЦ Преміум (вул. Гавела, 6-з).  Штат Luxoft Ukraine налічує 2802 співробітників у Києві. У компанії не змогли назвати точну кількість співробітників, які вже користуються велосипедом для добирання на роботу, але кажуть, що велопарковки заповнені на 90%+ у теплий сезон.

Велопрацедавець 2014 має 2 криті велопарковки в 2 офісах, розраховані на 44 (БЦ ІРВА) та 24 (БЦ Премуім) велосипеди. Також в офісах компанії є додаткові велозручності для співробітників: душові кімнати та приміщення для зміни одягу.

На питання відповідає Олена Горбенко, Head of HR Partners Group:

— Коли вперше задумались над встановленням велопарковок?

— Велостійки у нас були на автостоянці ще з початку існування компанії. Їх було всього декілька і під відкритим небом. Велосипедисти звернулися до HR-відділу з проханням оновити їх, а ми зі свого боку підтримали ініціативу.

— Скільки співробітників їздить велосипедом зараз? Чи є динаміка порівняно із попередніми роками?

— Точну кількість порахувати важко, однак стоянку потрібно було збільшувати двічі через кількість працівників, що їздять на роботу велосипедом.

— Чому для вас важливо підтримувати працівників на велосипедах?

— Бо це частина нашого піклування про співробітників компанії, ми підтримуємо тих, хто їздить велосипедом на роботу.

— Чи заохочуєте співробітників їздити велосипедом на роботу і яким чином?

— Ми створюємо для них велоінфраструктуру в офісі (душові кімнати, приміщення для зміни одягу), а також беремо учать у велодні, підтримуємо співробітників, що змагаються на велоперегонах.

— Чи плануєте сезонні корпоративні велозаїзди / велопікніки?

— Так, плануємо.

— Чи хотіли б розробити веломаршрути до офісу для співробітників?

— Звичайно, це чудова ідея. Багато хто побоюється їздити без велодоріжок, а катаються лише в парках або за містом. Безпечно діставатися на роботу велосипедом поки багатьом недоступно.

— Чи хочете провести велошколу з безпеки руху для співробітників?

Можна провести декілька майстер-класів.

— Чи використовуєте Ви лояльність компанії до вело як додатковий бонус при рекрутингу?

— Звичайно.

Ми розпитали співробітників Велопрацедавця 2014 Luxoft Ukraine, що їздять велосипедом на роботу, і поставили їм 10 однакових запитань.

На питання відповідає Максим Мох, Project Manager:

1. Розкажіть чому и коли Ви почали їздити велосипедом в офіс?

У далекому 2008 році, коли купив свій перший велосипед. Їздив дуже часто з Позняків в самий кінець Оболоні. Їздив багато й не залежно від погоди, просто тому, що велосипед став невід’ємною частиною мого життя. Відтоді змінив три місця роботи й регулярно їздив на роботу, в різні офіси. Кількість поїздок по місту значно скоротилося, як і взагалі, з появою дитини.

2. Чи одразу булу велопарковка?

У 2008 році, сам факт велопарковки був дивиною й їх можна було знайти тільки в веломагазинах і в селах 🙂 В офісі компанії Luxoft місце для парковки велосипеда було скільки себе пам’ятаю. Але з кожним роком парковок стає все більше в різних місцях двору й самі паркінги стають все краще.

3. Якщо ні, за чієї ініціативи з’явилась велопарковка?

Питання паркування піднімається регулярно активістами та відпрацьовується зі спеціальними службами.

4. Які б зручності для велосипедистів в офісі Ви б створили додатково?

Паркувальні місця з вбудованими замками для колеса і рами, щоб зламати було складно. Не завжди зручно везти з собою засіб для пристібування велосипеда та часто губляться ключі. Решта є.

5. Чи підтримують Вас колеги?

Так. Навіть ті, хто не катається.

6. Чи заохочує Вас керівництво компанії?

Мені важко відповісти, я сам себе заохочую.

7. З якими проблемами Ви зіштовхнулись, пересівши на ровер?

Дороговизна якісних аксесуарів і хороших велосипедів. З проблем пересування – кількість автомобілів і зниження культури водіння. Абсолютна непридатність велосипедних доріжок для швидкого пересування на дальні дистанції.

8. Чи допомагає велосипед у плануванні свого часу?

В якійсь мірі так. Дістатися із пункту А в пункт Б, в певний час, на велосипеді на багато простіше, ніж на транспорті або автомобілі. Чому? Все просто – немає заторів. Лише два фактори можуть вплинути на час – втома (наприклад, багато підйомів на шляху) і погода (вітер, дощ, спека). Але плани потрібно знати на день. Наприклад, якщо ви на велосипеді і дізнаєтеся, що у вас ввечері зустріч або потрібно поїхати й купити щось у магазині.

9. Які переваги їзди велосипедом Ви відчули? (здоров’я / час / кошти тощо)

Fun! Час, в разі якщо офіс знаходиться не далеко від будинку (до 20 км). Хоча для досвідчених велосипедистів у хорошій формі й 40 км в одну сторону – не проблема.

10. Чи Хотіли б Ви, щоб компанія організувала виїзний велопікнік?

Я не проти!

На питання відповідає Роман Марченко, Test Engineer:

1. Розкажіть чому і коли Ви почали їздити велосипедом в офіс

Велосипедом почав їздити іще з часів студентського життя, десь з 2010-го року. Не зрадив цій звичці й після влаштування на першу роботу, в 2013му. Чому? – Бо мені подобається кататись, їздити різними маршрутами Києва + це корисно для здоров’я.

2. Чи одразу була велопарковка?

На першій роботі (не Люксофт) парковки не було, ставив велосипед у коридорі, на щастя, це нікому не заважало. В Люксофті парковка була одразу

3. Якщо ні, за чиєї ініціативи вона з’явилась?

Звісно, будь-які покращення чи зміни з’являються з ініціативи тих, хто в цьому зацікавлений. В даному випадку, це велосипедисти

4. Які б зручності для велосипедистів в офісі Ви б створили додатково?

Як ідея, було б непогано облаштувати більш закрите приміщення/територію, подалі від проїзду/проходу НЕвелосипедистів. В цілому, все добре

5. Чи підтримують Вас колеги?

Так.

6. Чи заохочує Вас керівництво компанії?

Не напряму, а через створення інфраструктури

7. З якими проблемами Ви зіткнулись, пересівши на ровер?

Культура поведінки на дорогах, в першу чергу, автомобілістів. Практично немає велодоріжок.

8. Чи допомагає велосипед у плануванні свого часу?

Так, безперечно! Особливо під час великої завантаженості доріг вранці й ввечері, або під час ремонтних робіт на автошляхах.

9. Які переваги їзди велосипедом Ви відчули? (здоров,я / час / кошти тощо)

Здоров’я, час, кошти =) До того ж, це весело, особливо, якщо кататись компанією. До покупки вела я любив ходити пішки та досліджувати цікаві місця столиці, але це займало практично увесь світловий день. З ровером Київ ніби зменшився у масштабі: можна добратися в будь-яку точку міста практично за годину. Якщо це лівий берег, то іще +1 година.

10. Чи хотіли б Ви, щоб компанія організувала виїзний велопікнік?

Було б цікаво.

На питання відповідає Галина Бондаєвська, HR Partner:

1. Розкажіть чому і коли Ви почали їздити велосипедом в офіс?

З дитинства люблю їздити на велосипеді, не пропускаю можливості покататися, де б я не була: в подорожі, на прогулянці, на роботу. Почала їздити в 2008 році.

2. Чи одразу була велопарковка?

В Luxoft – так.

3.Які б зручності для велосипедистів в офісі Ви б створили додатково?

На мій погляд, у нас в офісі все є для велосипедистів.

4.Якщо ні – за чиєї ініціативи вона з’явилась?

Крита велопарковка з’явилася за ініціативою співробітників. Компанія відразу відгукнулася на побажання велосипедистів.

5. Чи підтримують Вас колеги?

Так, звичайно. У нас в літній час яблуку ніде впасти на велопарковці.

6. Чи заохочує Вас керівництво компанії?

Мені це не потрібно.

7. З якими проблемами Ви зіткнулись, пересівши на ровер

Проблеми тільки у відсутності велоінфраструктури в місті.

8.Чи допомагає велосипед у плануванні свого часу?

Допомагає більш ретельно планувати свій неробочий час, тому що я не скрізь в місті можу залишити велосипед, у нас практично немає велопарковок, що охороняються.

9.Які переваги їзди велосипедом Ви відчули? (здоров,я / час / кошти тощо)

Задоволення. Після роботи прокатитися на велосипеді – своєрідний релакс для мене. Я не кожен день їжджу на роботу на велосипеді, щоб відчути економію. Звичайно, швидше доїхати на велосипеді, у моєму випадку це 15 хв. На громадському транспорті – близько 40 хв.

10. Чи хотіли б Ви, щоб компанія організувала виїзний велопікнік?

Скоріше, ні.

Ми розпитали також PR-спеціаліста  Luxoft Ukraine Андрія Петруню про корпоративну соціальну відповідальність і статус «Велопрацедавця 2014»:

— Чи є в компанії програма по соціальній відповідальності

— Звичайно. Проект LuxGood – один із складових цієї програми. Наші велоактивності відбуваються в рамках цієї програми.

— Чи цікаво Вам розвивати велокультуру на підприємстві як один з напрямів такої програми?

— Так, ми цим як раз займаємось.

— Чи використовуєте Ви винагороду у конкурсі Велопрацедавець 2014 як кейс компанії в презентаціях / під час інтерв’ю?

— Звичайно. На презентаціях та на екскурсіях для гостей в компанії Luxoft Ukraine.

Нагадаємо, до 1 жовтня 2018 року триває прийом заявок на конкурс «Велопрацедавець 2018» для роботодавців Києва та міст-супутників.

Мета конкурсу — промоція їзди на велосипеді по місту, зокрема на роботу, і створення велосипедної інфраструктури в офісах. Стаючи bike-friendly, компанії проявляють свою активну позицію на шляху до комфортного міста.

У 2018 році конкурс пройде в Києві у дев’ятий раз. Переможцями попередніх років були юридична фірма EVERLEGAL (2017), група компаній інтернет-торгівлі EVO (2016),  ІТ-компанія ZEO-Alliance(2015), ІТ-компанія Luxoft (2014), Телеканал 1+1 (2013),  ІТ-компанія Ciklum (2012), Melexis Ukraine (2011), IT-компанія GlobalLogic (2010).

Організатором конкурсу є Асоціація велосипедистів Києва. У 2018 році конкурс «Велопрацедавець року» проходить у рамках проекту Cycling Matters за фінансової підтримки Програми сприяння громадській активності «Долучайся!», що фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) та впроваджується Pact в Україні.

Партнером конкурсу є Центр КСВ (Центр «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності»).

Як взяти участь у конкурсі «Велопрацедавець 2018»

Церемонія нагородження переможців конкурсу “Велопрацедавець року 2016”, який Асоціація велосипедистів Києва організовує вже сьомий рік поспіль, відбулась під час акції “Велосипедом на роботу” на Майдані Незалежності. Перемогу в конкурсі за найкомфортніші умови для співробітників отримала EVO.company — група компаній, які займаються електронною комерцією. Друге та третє місця посіли IT-компанія Infopulse і завод поліетиленових виробів Planeta Plastic (Ірпінь).

“Велозручності в офісі — це інвестиція в розвиток бізнесу, бо вигоди велопрацедавців набагато більші за витрати. У дружніх до велосипедистів компаніях співробітники здоровіші, продуктивніші та пунктуальніші. Крім того, велосипед — зручний і недорогий спосіб створення позитивного іміджу компанії та запорука лояльності співробітників”, — пояснила радниця міського голови з питань розвитку велоінфраструктури і координаторка Асоціації велосипедистів Києва по місту Ксенія Семенова.

У компанії, яка здобула титул “Велопрацедавець-2016”, розповіли, для чого розвивають велоінфраструктуру на робочому місці. “EVO.company підтримує прагнення своїх співробітників вести здоровий спосіб життя. Компанія постійно стежить за потребами своїх працівників і намагається якомога ширше задовольнити їх. Спеціальний захищений паркінг для велосипедів, тренажерний зал, стіл для пінг-понгу, душові кімнати — це елементи корпоративної політики, спрямованої не тільки на професійний, а й фізичний розвиток працівників компанії. Ми хочемо, щоб наші колеги були здорові, щасливі та сповнені енергії для досягнення нових професійних висот”, — пояснив керівник відділу корпоративних комунікацій EVO.company Сергій Шендеровський.

У 2016 році конкурс відбувається в Києві вже всьоме. У попередні роки переможцями стали ІТ-компанії ZEO Alliance (2015), Luxoft (2014), телеканал 1+1 (2013), ІТ-компанії Ciklum (2012), Melexis Ukraine (2011), Global Logic (2010).

Цього року переможці (перші три місця) “Велопрацедавець-2016″ отримали призи від партнерів конкурсу Veliki.ua. 1 місце – три велосипеди в лізинг на 1 місяць (з правом викупу) +15 дисконтних карт -10% на всі види послуг 2 місце – два велосипеди в лізинг на 1 місяць  (з правом викупу) +10 дисконтних карт -10% на всі види послуг 3 місце – один велосипед у лізинг на 1 місяць (з правом викупу) +5 дисконтних карт -10% на всі види послуг Компанія Veliki.ua першою на ринку запустила новий продукт — довготермінову оренду (лізинг) велосипедів для соціально відповідальних, еко- і байк-френдлі компаній, які готові підтримати своїх працівників в їхньому бажанні їздити велосипедом на роботу. Асоціація велосипедистів Києва відзначила також ще 5 компаній: проектний інститут A+S, готель Radisson Blue, інтернет-маркетингову компанію ArtWeb, мережу гіпермаркетів “Ашан” і бізнес-центр “Іллінський” (спеціальна номінація – “компанія, яка створює велоумови для інших компаній”).  Ці п’ять компаній отримали місячні абонементи на користування громадським велопрокатом від компанії Nextbike. Решта учасників конкурсу “Велопрацедавець-2016” були відзначені дипломами Асоціації велосипедистів Києва за облаштування робочих місць, дружніх до велосипедистів. Конкурсом “Велопрацедавець року” АВК заохочує роботодавців облаштовувати зручності для співробітників, які хочуть добиратися велосипедом на роботу.  “Велопрацедавець” дає шанс компаніям показати своє дбайливе ставлення до співробітників, клієнтів та міста загалом. Асоціація велосипедистів Києва переконана, що чим більше людей буде їздити велосипедом на роботу, тим комфортнішим ставатиме наше місто. Переваги, які отримують велопрацедавці:

• Співробітники, які регулярно добираються велосипедом на роботу, здоровіші, продуктивніші та пунктуальніші.
• Велосипед – зручний і недорогий спосіб створення позитивного іміджу компанії.
• Велозручності на роботі з часом стають запорукою лояльності співробітників.

Головним аргументом проти впровадження в офісі велозручностей часто називають додаткові витрати. Але це інвестиція в розвиток компанії, бо вигоди велопрацедавців набагато більші за витрати. Пропонуємо ознайомитися з нашими рекомендаціями у розділі “Корисна інформація”:

• Чому велосипед – це вигідно?
• Як спланувати свій щоденний веломаршрут
• Як заохотити клієнтів та співробітників користуватись велосипедом (брошура)